有色人种资源
有色人种
很多时候，有色人种缺乏心理健康方面的资源， 卫生资源等. 下面我们为非洲裔美国人，亚洲人提供一些资源 太平洋岛民、德西美国人、拉丁人等. 我们的目标是开放可访问性 提供给少数民族，以改善我们这里不受重视的社区的生活 在ag亚游集团App下载.
种族偏见
处理偏见可能会让人情绪低落，尤其是在处理偏见的时候 在日常生活中. 据说非洲裔美国人和亚裔社区是最受欢迎的 根据2019年的一项研究，大多数人受到歧视 皮尤研究中心的美国种族研究. 偏见可以以刻板印象(不公平的先入为主的观念和判断)的形式出现。 关于一个人的种族、民族、宗教、性别、阶级、年龄等. 偏见可以 结果如下:
偏见: an inclination, tendency, or particular perspective toward something; can be favorable 或不利的. 当偏见发生在感知者的意识之外时，它被分类 as 内隐偏见.
Microaggressions: 对…有偏见的间接、微妙或无意的评论或行为 被边缘化的群体.
偏见: 不宽容对不同意见、信仰或生活方式的不容忍.
讨厌: 对另一个群体的厌恶或蔑视，助长了分离的欲望，强烈 恐惧或愤怒的情绪，以及非人的信仰. 仇恨可以表现为:
- 仇恨言论: 意在攻击或煽动对某一类人的仇恨的表达形式.
- 仇恨犯罪: 由偏见引起的犯罪.
- 讨厌组: 攻击或谴责某一类人的组织.
歧视: 尤其是对不同类别的人或事物的不公平和消极的对待 以种族、年龄或性别为由.
压迫: 一种残酷和不公正的权力滥用，阻止人们获得机会和 自由.
学会如何保护自己，并适应这种歧视 和/或帮助可能遭受偏见的人，请访问佩珀代因大学的网站 大学 在这里.
治愈和反种族主义资源